創(chuàng)新打造人才工作體系
仲愷高新區(qū)委常委,、區(qū)黨群辦主任 陳智明
仲愷高新區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》全方位培養(yǎng)、引進(jìn),、用好人才的要求,,堅(jiān)持黨管人才原則,,牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,創(chuàng)新打造符合仲愷發(fā)展實(shí)際的人才工作體系,,為仲愷高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展積蓄強(qiáng)勁人才力量,。
在“系統(tǒng)化”領(lǐng)悟中推動(dòng)上下聯(lián)動(dòng)齊發(fā)力。始終把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿人才工作全過(guò)程,、各方面,,強(qiáng)化責(zé)任傳導(dǎo),完善上下聯(lián)動(dòng),、協(xié)作高效,、整體推進(jìn)的黨管人才格局,。堅(jiān)持“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)主導(dǎo),、企業(yè)主體”的引才育才留才理念,,建立企業(yè)自主舉薦認(rèn)定人才機(jī)制,鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)充分發(fā)揮主體作用,。深入實(shí)施“首席服務(wù)官”制度,,創(chuàng)新實(shí)施政企人才培育提升工程,以政治引領(lǐng)增強(qiáng)人才思想認(rèn)同,、情感認(rèn)同,。
在“制度化”實(shí)踐中提升政策體系競(jìng)爭(zhēng)力。聚焦產(chǎn)業(yè)需要,、瞄準(zhǔn)關(guān)鍵領(lǐng)域,、圍繞平臺(tái)建設(shè),構(gòu)建具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系,。出臺(tái)《仲愷高新區(qū)人才津補(bǔ)貼申領(lǐng)辦法(試行)》,,實(shí)現(xiàn)人才政策“擴(kuò)面、提標(biāo),、增效”,。結(jié)合產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目配套,探索出臺(tái)《仲愷高新區(qū)東江科技園人才安居住房銷(xiāo)售辦法》,,強(qiáng)化安居保障,。圍繞推動(dòng)人才創(chuàng)新發(fā)展,出臺(tái)《仲愷高新區(qū)首席技師,、優(yōu)秀技師評(píng)選管理辦法》等,,加強(qiáng)與大院大所交流合作,實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)深度融合,。
在“專(zhuān)業(yè)化”服務(wù)中激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展新活力,。緊盯人才入戶(hù)、子女入學(xué),、住房醫(yī)療,、文體休閑等關(guān)鍵因素,完善人才服務(wù)保障體系,,提升精準(zhǔn)服務(wù)質(zhì)量,,采取“人才管家”主動(dòng)服務(wù)、一站代辦,、上門(mén)幫辦等服務(wù)形式,,為不同層次人才提供政府公共服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)等4大類(lèi)涵蓋子女入學(xué),、父母養(yǎng)老,、商業(yè)保險(xiǎn)等21項(xiàng)具體服務(wù),。首創(chuàng)“人才管家”制度,組建專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),,提升專(zhuān)窗專(zhuān)人服務(wù)效能,。認(rèn)真落實(shí)“惠”聚優(yōu)才行動(dòng),用心用情做好高層次人才跟蹤培養(yǎng)服務(wù),,營(yíng)造尊重知識(shí),、尊重人才的良好氛圍。