發(fā)展是第一要務，人才是第一資源,。組織部門應當認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于人才工作系列重要講話精神,，以《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》為遵循,，立足新發(fā)展階段,，貫徹新發(fā)展理念,，以精準務實舉措,，打造人才干事創(chuàng)業(yè)新樂土,，更好地服務地方高質(zhì)量發(fā)展。

　　人才工作既要有力度,，又要有精度,。推進人才工作不能隨意敷衍,、應付任務，也不能盲目用力,、追趕“熱度”,，而是需要力度與精度的結(jié)合。當前,，各地人才爭奪如火如荼,，一些地方唯學歷、唯“帽子”導向,，導致引進人才與地方需求不匹配,，浪費不少人力、物力,。因此,，引才聚才的落腳點應緊扣本地發(fā)展需求，努力做到“供需相配”,。把準當?shù)匕l(fā)展方向,、瓶頸制約，在加大引才力度的基礎上提高精準度,，構(gòu)建本地特色人才鏈，實現(xiàn)地方所需與人才發(fā)展相契合,，為地方發(fā)展提供人才保障,。

　　人才工作既要重政策，又要重環(huán)境,�,！霸韵挛嗤�樹，引來金鳳凰,�,！眱�(yōu)秀人才更青睞一線二線城市，歸根結(jié)底在于這些城市在人才政策和生活品質(zhì)方面更具競爭力,。既要圍繞人才“引育用留”做好“政策”文章,，完善保障人才長遠發(fā)展的體制機制，也要圍繞人才發(fā)展好,、留得住下好“環(huán)境”功夫,，優(yōu)化生活配套，做好人才服務,，既讓人才愿意在惠陽貢獻才智,，又能帶動其身邊人才匯聚于此，構(gòu)筑起“以才引才”的新優(yōu)勢,。

　　人才工作既要主動抓,，又要統(tǒng)籌抓,。隨著快速融入“雙區(qū)”建設和深圳都市圈，惠陽發(fā)展正處于大有可為的戰(zhàn)略機遇期,，因此組織部門必須搶抓機遇,，主動做好人才工作。人才工作是一項系統(tǒng)工程,，涉及方方面面,，單靠某一部門、某一方面的單點發(fā)力難以成事,，唯有以系統(tǒng)思維推進工作,，方能形成強大合力。要構(gòu)建起組織部門牽頭抓總,、職能部門分頭實施,、上下聯(lián)動齊抓共管的人才工作格局，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源,，做到“掌舵不劃槳”“有所為有所不為”,，才能讓黨管人才原則更加深入人心，制度優(yōu)勢更加彰顯,，人才工作更有成效,。