14名貴州晴隆縣村（社區(qū)）“兩委”干部來大亞灣掛職

山海同心 攜手“黔”行

晴隆縣掛職干部參觀大亞灣開發(fā)區(qū)黨群服務(wù)中心,。

　　8月21日,，為扎實(shí)推進(jìn)大亞灣開發(fā)區(qū)—晴隆縣東西部協(xié)作黨群“山海同心”工程三年行動，大亞灣開發(fā)區(qū)—晴隆縣東西部協(xié)作村（社區(qū)）“兩委”干部異地掛職見面會舉行,。14名晴隆縣村（社區(qū)）“兩委”干部將在大亞灣開展異地掛職工作,，進(jìn)一步促進(jìn)兩地村（社區(qū)）“兩委”干部觀念互通,、思路互動、素質(zhì)互進(jìn),、作風(fēng)互鑒,，更好推動抓黨建促鄉(xiāng)村振興落地見效。

　　14名掛職干部平均年齡29歲

　　開展村（社區(qū)）“兩委”干部異地掛職工作,，既是推動黨群“山海同心”工程走深走實(shí)的有力舉措,，也是兩地實(shí)施黨建引領(lǐng)助力鄉(xiāng)村振興人才培育的重要支撐。此次來大亞灣掛職的晴隆干部共有14名,，平均年齡29歲,，本科以上學(xué)歷8人，他們將分別前往大亞灣14個村（社區(qū)）開展異地掛職工作,，這也是晴隆向大亞灣選送的第三批掛職干部,。

　　在見面會上，大家共同觀看了《山海同心,，攜手“黔”行》紀(jì)錄片,。片中生動呈現(xiàn)了前兩批晴隆掛職干部如何將在大亞灣掛職獲得的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到家鄉(xiāng)建設(shè)中。其中,，掛職澳頭街道金灣社區(qū)的蔡思思看到了黨員先鋒模范作用的重要性,，將其充分運(yùn)用到家門口黨群服務(wù)站、鄰里幫幫團(tuán)以及流動黨員的管理中,，讓黨員身份亮出來,、群眾服務(wù)活起來。在西區(qū)街道藍(lán)岸社區(qū),，陳紅珍和志愿者們聚焦群眾所需,，不斷加強(qiáng)社區(qū)紅色陣地的運(yùn)營，為社區(qū)治理注入志愿力量,。

　　這些工作經(jīng)驗(yàn)讓大家印象深刻,，同時也對掛職干部的定位、重點(diǎn)工作有了更深入的了解,�,！皝淼酱髞啚�,，我將以空杯心態(tài)虛心學(xué)習(xí)社區(qū)先進(jìn)的工作理念和高效的工作方法，回到晴隆以后將所學(xué)的知識和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中,�,！鼻缏�掛職干部陳江瓊說。

　　精選特色村（社區(qū)）接收掛職干部

　　“為確保掛職工作取得成效,，我們精心選擇最具有大亞灣特色的村（社區(qū)）接收掛職干部,，力求讓掛職干部學(xué)有所獲、學(xué)有所成,�,！贝髞啚抽_發(fā)區(qū)黨建辦分管負(fù)責(zé)人介紹，此次不僅將“百千萬工程”省級典型村納入到接收村（社區(qū)）,，還將部分人口數(shù)量較多,、治理難度較大、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)較雄厚的村（社區(qū)）納入其中,。

　　與此同時,，第三批掛職干部還將盡快成立臨時黨支部，指導(dǎo)做好組織生活和日常教育管理,，確保掛職干部們“流動不流學(xué),、離鄉(xiāng)不離黨”。

　　據(jù)介紹,，異地掛職工作從2022年啟動,，前兩批共22名晴隆干部跨越1000多公里來到大亞灣，為大亞灣基層治理注入新的力量,，也將好的經(jīng)驗(yàn)做法帶回晴隆,。值得一提的是，以前兩批異地掛職工作為基礎(chǔ)拍攝的紀(jì)錄片獲評廣東省“百部黨員教育優(yōu)秀電視劇片”,，兩地充分發(fā)揮優(yōu)勢共育人才,、共促發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)做法還獲《中國組織人事報》宣傳報道,。

　　文/圖 惠州日報記者曾靜妍