沒有全民健康就沒有全面小康,。醫(yī)療衛(wèi)生關(guān)乎千家萬(wàn)戶，而醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展取決于人才,。近年來(lái),，惠州市衛(wèi)生健康局堅(jiān)持把加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、滿足群眾健康需求的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,，大力實(shí)施人才強(qiáng)衛(wèi)興醫(yī)戰(zhàn)略,，完善醫(yī)療衛(wèi)生人才發(fā)展政策，推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍增量提質(zhì),。

　　“一人一策”引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才

　　吳顯勁是惠州市中心人民醫(yī)院檢驗(yàn)中心黨支部書記兼科室主任,，擁有正高級(jí)職稱、博士學(xué)位的他,，原本是廣東醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院檢驗(yàn)科主任,。受惠州高層次人才引進(jìn)政策吸引，2017年8月,，他放棄省級(jí)醫(yī)院平臺(tái),，來(lái)到惠州發(fā)展，作為高層次人才引進(jìn)到惠州市中心人民醫(yī)院,。

　　吳顯勁到惠州后,，他3年內(nèi)申請(qǐng)入戶可以享受政府3萬(wàn)元的住房補(bǔ)助,。醫(yī)院還給他安排了三房?jī)蓮d的安置房暫住,。醫(yī)院專門安排大筆科研經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)院級(jí)科研團(tuán)隊(duì)，還給符合條件的博士開通綠色通道,，參加公招免筆試納編,，并實(shí)施“一人一策”，最大程度滿足高層次人才所需所盼,。

　　作為高層次人才,，吳顯勁對(duì)惠州貢獻(xiàn)不小。組建惠州市醫(yī)療系統(tǒng)首個(gè)新冠病毒核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室,，為我市62名新冠肺炎確診患者治愈出院,，成為珠三角地區(qū)最先清零的城市貢獻(xiàn)力量；帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)目前已檢測(cè)新冠病毒核酸樣本達(dá)80余萬(wàn)份；為全市包括縣區(qū)檢驗(yàn)人員多次召開線上線下培訓(xùn)與考核等,�,？蒲蟹矫妫�去年吳顯勁主持廣東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目和市級(jí)新型冠狀病毒課題各一項(xiàng),。

　　“高層次人才激勵(lì)政策,，讓我們工作和科研更有干勁，聽說(shuō)這兩年引進(jìn)高層次人才的激勵(lì)政策力度更大了,，特別好,！”吳顯勁說(shuō)。

　　近年來(lái),，我市千方百計(jì)引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才,，包括提供住房補(bǔ)貼、改善高層次人才分配方式,、獎(jiǎng)勵(lì)高層次人才等,，吸引越來(lái)越多高層次人才到惠工作。去年以來(lái),，市直醫(yī)療衛(wèi)生單位從全國(guó)知名院校引進(jìn)高層次專業(yè)人才7人,，成為引才的受益者，嘗到了引才甜頭,。市中心人民醫(yī)院為加強(qiáng)高水平醫(yī)院建設(shè),，還柔性引進(jìn)一批國(guó)內(nèi)、省內(nèi)醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)和頂尖專家,。其中包括聘請(qǐng)鐘南山院士為“首席科學(xué)家”,，與鐘南山院士領(lǐng)軍的呼吸醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì)合作成立“國(guó)家呼吸醫(yī)學(xué)中心惠州分中心”、打造“呼吸名醫(yī)工作站”等,。

　　截至今年8月,，全市衛(wèi)生醫(yī)療領(lǐng)域博士研究生130人，副高級(jí)職稱2728人,，正高級(jí)職稱771人,，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家4人，東江學(xué)者3人,，拔尖人才22人,，全市共培養(yǎng)90位名醫(yī)，其中省名中醫(yī)5人,，市名醫(yī)65人,、市名中醫(yī)20人。

　　政策加持夯實(shí)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍

　　21歲的陳蕾宇今年6月畢業(yè)于廣州中醫(yī)藥大學(xué)中醫(yī)學(xué)針灸推拿專業(yè),。2018年她按照廣東省訂單定向培養(yǎng)農(nóng)村衛(wèi)生人才政策,，定向培養(yǎng)到惠州市龍門縣,。她因此在縣財(cái)政支持下免學(xué)費(fèi)讀完了三年大學(xué)，政府還每年資助她6300元的定向生生活補(bǔ)貼,，一定程度上緩解了她家庭經(jīng)濟(jì)壓力,。今年8月，她按政策分配到了龍門縣龍?zhí)镦?zhèn)衛(wèi)生院工作,。

　　“‘免費(fèi)培養(yǎng)+就業(yè)保障’解決了我的后顧之憂,，還讓我納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編制，并且按國(guó)家政策落實(shí)工資待遇,，同時(shí)為我們提供助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn),，讓我能夠安心在基層服務(wù)群眾并提升業(yè)務(wù)能力�,！标惱儆钫f(shuō),。到衛(wèi)生院后，她助力基層衛(wèi)生院更好地服務(wù)群眾,。她表示,，將繼續(xù)扎根基層，為解決農(nóng)村居民“看病難”問(wèn)題貢獻(xiàn)自己的一份力量,。據(jù)悉,，2017年以來(lái)，龍門縣共簽訂省市縣訂單定向培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生402名,，目前已接收上崗超過(guò)100名,。

　　近年來(lái)，我市大力加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才建設(shè)工作,。常態(tài)化組織開展基層衛(wèi)生人才專項(xiàng)公開招聘,；為基層醫(yī)療衛(wèi)生單位配齊全科醫(yī)生，并按照每年每個(gè)特設(shè)崗位6萬(wàn)元安排補(bǔ)助資金,；落實(shí)高校畢業(yè)生上崗?fù)速M(fèi)工作,；選聘首席專家下基層，推動(dòng)城市三甲公立醫(yī)院優(yōu)秀衛(wèi)生技術(shù)人才支援基層,，落實(shí)晉升副高職稱與下基層支醫(yī)經(jīng)歷掛鉤制度,，深化公立醫(yī)院人員薪酬制度改革，提高醫(yī)務(wù)人員的收入,，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的“獲得感”,。

　　在人才強(qiáng)衛(wèi)戰(zhàn)略下,，我市衛(wèi)生人員增量提質(zhì),。截至今年8月，全市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)共有衛(wèi)生人員47515人,，全市每千常住人口執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師2.54人,。去年每千人口執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)居全省第5,。五年來(lái)我市衛(wèi)生人員數(shù)增加13064人，增長(zhǎng)37.92%,。

　　惠州日?qǐng)?bào)記者周智聰 通訊員張國(guó)鋒 陳廣靈