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惠陽三和街道開設(shè)“四堂課”為年輕干部補精神之鈣

  “做調(diào)解工作,,首先需要雙方當事人對自己信任,。如何獲得信任感?我認為,,主要靠溝通,,真誠地溝通,。”“在基層做工作,,既重視人情,,又講法律,道理慢慢講來……”“用真誠對待事業(yè),,用真情關(guān)愛群眾,,用真心化解難題……”日前,惠陽區(qū)三和街道辦一會議室內(nèi),,臺上一位年輕人繪聲繪色講述,,佳句頻出;席下150多名聽眾不時爆出笑聲,,邊聽邊記,。這是一場生動的業(yè)務(wù)能手交流分享會,分享者是三和街道司法所副所長練劍青,。他結(jié)合工作實際,,闡述了人民調(diào)解工作在維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會中的重要意義和作用,講解的人民調(diào)解方法和技巧讓聽者收獲頗豐,。

  按照“發(fā)展需要什么學什么,,干部成長缺什么學什么”的原則,三和街道從今年8月起組織業(yè)務(wù)能手上臺分享交流,,通過典型案例剖析,、傳授方法技能、交流工作體會,,給年輕干部上“理想信念課”“斗爭精神課”“能力提升課”和“傳統(tǒng)教育課”等“四堂課”,,補足精神之鈣,不斷提高黨員干部為民服務(wù)能力和水平,。

矮嶺革命歷史紀念館,。惠州日報記者張藝明 湯渝杭 攝

  “墊錢哥”分享經(jīng)驗,,年輕干部直呼大有收獲

  33歲的練劍青是一名退役軍人,。他從小愛看法制節(jié)目,對人民調(diào)解工作頗有情懷,。從軍兩年期間,,他利用業(yè)余時間自學法律知識考上了軍校,2009年9月退伍后來到三和街道從事基層法律工作,。與“人民調(diào)解”打交道12年,,練劍青積累了豐富的基層調(diào)解工作經(jīng)驗,于2020年12月被司法部評為“全國模范人民調(diào)解員”,,2021年被評為“惠州好人”,、“惠州市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。他堅持為民情懷,,做好做實人民調(diào)解工作,,感動廣大干部職工。

  業(yè)務(wù)能手交流分享會活動開展后,,第一個被推薦分享的就是練劍青,。其實,他也是三和宣講團的成員之一,。

  分享會上,,他圍繞學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神,分析了人民調(diào)解工作在維護社會穩(wěn)定,、構(gòu)建和諧社會中的重要意義和作用,。隨后,又結(jié)合實際工作案例,,重點講述了8種調(diào)解方法和4種調(diào)解技巧,。

  多年的調(diào)解工作,,練劍青始終圍繞“人民至上”的原則,在工作中多次墊付醫(yī)藥費,、交通費等,,盡其所能幫助調(diào)解對象,被人稱為“墊錢哥”,。在分享中他說道,,雖然有時會遇到不理解,有時還受到恐嚇,,但為了能公平公正解決矛盾糾紛,,平衡當事人的利益,為當事人討回公道,,自己再委屈也忍著。他也告誡在座的年輕干部,,面對群眾的不理解乃至謾罵,,哪怕是幾十遍,都不能罵回去,。

  “對我而言,,參加這場分享會就是走了‘捷徑’,!比徒值傈h建辦95后工作人員陳萬里聽后感慨道,,通過這個學習平臺,可最直接地學習,、最大限度地吸收,。陳萬里的工作大多數(shù)時間是面對領(lǐng)導(dǎo)、材料,,跟群眾接觸得較少,,但他說,在日常生活中可看到一些小矛盾演變成輿情事件,,“如果我掌握了調(diào)解的基本技能,,及時站出來幫忙調(diào)解,就不會小事鬧大了,,!

  陳萬里認為,隨著各行各業(yè)各領(lǐng)域業(yè)務(wù)能手陸續(xù)登臺分享,,大家就能成為“多面手”,,對年輕干部來說是一個全方位、多角度提升自己的渠道,。

  一月一分享,,全力提升干部業(yè)務(wù)能力

  “榜樣的力量是無窮的,。”三和街道黨工委委員王金斌說,,在基層工作,,尤其是年輕隊伍中,“不干,、不能干,、不想干”的倦怠思想依然存在,需要引領(lǐng)廣大黨員干部以先進典型為榜樣,,養(yǎng)成腳踏實地,、埋頭苦干的工作作風,不斷增強為民辦事能力,,著力解決群眾最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,,為建設(shè)更加美麗,、更加幸福的三和貢獻自己的力量。

  于是,,三和街道按照“發(fā)展需要什么學什么,,干部成長缺什么學什么”的原則,組織業(yè)務(wù)能手上講臺分享交流,,開展典型案例剖析,、傳授方法技能、交流工作體會,,以講促學,、增進交流、啟迪思維,,不斷提高黨員干部為民服務(wù)能力和水平,。比如,針對青年干部存在“方向不清,、舒適不前,、責任不強、標準不高”的問題,,三和宣講團給年輕干部上了“理想信念課”“斗爭精神課”“能力提升課”和“傳統(tǒng)教育課”,,補足精神之鈣。

  據(jù)了解,,分享交流會初定分享者10人,,采取一人一講、一月一講的形式,,由中層骨干,、業(yè)務(wù)能手輪流登臺講業(yè)務(wù),、談感受,還輔以問答形式,,逐一進行解答,,大家相互討論,切實提高業(yè)務(wù)能力和水平,,繼而在全街道黨員干部中開創(chuàng)“你追我趕誰都不敢落后”的干事創(chuàng)業(yè)新局面,。

  惠州日報記者李芳娟 通訊員彭灼芳

編輯:鄭惠純
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