黨的二十大報(bào)告指出,，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,，真心愛才,、悉心育才,、傾心引才、精心用才,，求賢若渴,，不拘一格,，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來,。

　　功以才成,，業(yè)由才廣。12月5日下午,，“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,，共建一流新惠城”——惠城區(qū)“人才周”人才座談會舉行。座談會上,，惠城區(qū)重磅推出“一意見四方案”人才新政,，以高“含金量”政策拋出引才聚才育才“橄欖枝”,，掀起大抓人才、搶抓人才的熱潮,，借此吸引更多人才選擇惠城,、愛上惠城、扎根惠城,，為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,、奮力建設(shè)一流中心區(qū)提供人才支撐。

　　聚焦發(fā)展需要,，支持引育六支隊(duì)伍

　　惠城堅(jiān)持各方面人才一起抓，建設(shè)規(guī)模宏大,、結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良的六支人才隊(duì)伍。通過實(shí)施“人才雙千計(jì)劃”,，惠城將支持引育六支人才隊(duì)伍,，完善六項(xiàng)人才工程。其中包括鼓勵引育優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才,、精準(zhǔn)引進(jìn)高素質(zhì)教育人才,、大力引進(jìn)高端醫(yī)療衛(wèi)生人才、持續(xù)優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才隊(duì)伍,、靶向引進(jìn)政府雇員和國企職員,、建強(qiáng)基層各領(lǐng)域民生人才隊(duì)伍等。

　　惠城圍繞引育產(chǎn)業(yè)人才,，計(jì)劃在“十四五”期間,，引育1000名優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才。突出市場導(dǎo)向,，鼓勵重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)發(fā)揮人才工作主體作用,，自主引進(jìn)培育、評價(jià)舉薦人才,，授予人才工作有成效的企業(yè)“人才工作突出貢獻(xiàn)單位”稱號,，并給予符合條件的企業(yè)一定資金獎勵人才。

　　教育是群眾廣泛關(guān)注關(guān)心的民生事業(yè),�,；莩菍⒚嫦蛉珖�引進(jìn)一批在教育教學(xué)專業(yè)領(lǐng)域處于省內(nèi)先進(jìn)水平的高素質(zhì)人才，以最高60萬元年薪引進(jìn)名優(yōu)校長,；新引進(jìn)的名班主任,、名教師工作室主持人、特級教師,、高職稱教師,、青年骨干教師,、高校優(yōu)秀畢業(yè)生等教育人才，可享受2萬～10萬元安家補(bǔ)助,。計(jì)劃“十四五”期間,，引進(jìn)400名緊缺教育人才。

　　惠城醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)首位度高,、資源聚集,。惠城將面向全國引進(jìn)具有副高級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格,，或具有普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位等專業(yè)人才,，一事一議給予住房等補(bǔ)貼。計(jì)劃“十四五”期間,，引進(jìn)400名醫(yī)療衛(wèi)生人才,。

　　聚焦機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才隊(duì)伍持續(xù)優(yōu)化，惠城將根據(jù)緊缺人才目錄清單引進(jìn)高學(xué)歷人才,，新引進(jìn)的碩博士人才可享受2萬～10萬元安家補(bǔ)助,。計(jì)劃“十四五”期間，引進(jìn)100名以上緊缺專業(yè)技術(shù)人才,。

　　靶向引進(jìn)政府雇員和國企職員,，瞄準(zhǔn)實(shí)用型人才。重點(diǎn)引進(jìn)國內(nèi)外專業(yè)知識背景強(qiáng),、經(jīng)驗(yàn)豐富的職業(yè)人才,。計(jì)劃“十四五”期間，引進(jìn)政府雇員和國企職員100名左右,。

　　為滿足群眾較高層次需求,，建強(qiáng)基層各領(lǐng)域民生人才隊(duì)伍。力爭到2025年底,，持證社會工作者累計(jì)達(dá)到700名以上,；市、區(qū)級優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才50名以上,，市級鄉(xiāng)村工匠80名以上,。

　　完善六項(xiàng)人才工程，做好“六心”服務(wù)保障

　　完善的人才服務(wù)體系,，須貫穿人才“引,、育、留,、用”全過程,。惠城將完善六項(xiàng)人才工程、做好“六心”服務(wù)保障,，努力打造惠城人才工作品牌亮點(diǎn),。

　　其中包括實(shí)施服務(wù)提升工程，讓人才辦事更省心,；實(shí)施服務(wù)擴(kuò)面工程,，讓人才親屬更安心；實(shí)施安居保障工程,，讓人才生活更舒心,；實(shí)施環(huán)境優(yōu)化工程，讓人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)更稱心,；實(shí)施平臺升級工程,，讓人才留得更開心；實(shí)施關(guān)心關(guān)愛工程,，讓人才感到更暖心,。

　　在服務(wù)提升方面，將在行政服務(wù)中心探索設(shè)立人才服務(wù)專區(qū),，一站式辦理人才子女入學(xué)、醫(yī)療保障,、配偶就業(yè),、入戶、出入境等業(yè)務(wù),，實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路,，人才少跑腿”。

　　通過服務(wù)擴(kuò)面,，不僅人才可獲得優(yōu)待,，家屬也可享受配套服務(wù)。為人才親屬提供配偶就業(yè)聯(lián)系協(xié)調(diào),、子女義務(wù)教育階段區(qū)屬公辦學(xué)位,、直系親屬入戶程序簡化、人才家屬公立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)入住等服務(wù),。

　　值得關(guān)注的是,，惠城將加大力度拓寬人才安居住房保障渠道，為符合條件的人才申請市級人才公寓,；區(qū)住建局正探索在大型產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目配套建設(shè)區(qū)一級人才公寓,，提供更多人才周轉(zhuǎn)房。團(tuán)區(qū)委將建設(shè)一批青年人才驛站,，為青年人才提供免費(fèi)短期住宿等服務(wù),，為人才安居提供更好保障。

　　進(jìn)一步優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。利用好解決企業(yè)困難“直通車”機(jī)制,，為來惠城創(chuàng)業(yè)的人才提供更優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境,。高標(biāo)準(zhǔn)推動鄉(xiāng)村振興人才驛站運(yùn)行管理，免費(fèi)為人才提供法律咨詢等服務(wù),，讓人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)更加稱心,。

　　創(chuàng)新優(yōu)化人才服務(wù)平臺，定期舉辦人才培訓(xùn)班,、文化沙龍,、人才論壇、人才風(fēng)采展等活動,，為人才提供交流展示的平臺,；深入開展“學(xué)子歸巢”行動，引導(dǎo)惠城籍青年人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

　　強(qiáng)化黨建引領(lǐng),，實(shí)施關(guān)心關(guān)愛工程，抓實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作機(jī)制,，通過定期走訪慰問,、開展談心、召開座談會等,，協(xié)調(diào)解決人才在工作生活中存在的實(shí)際困難和問題,。加大在優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員、評選勞模,、推薦提名“兩代表一委員”工作力度,；重視人才作用，建立人才智庫,，暢通優(yōu)秀人才參政議政和建言獻(xiàn)策渠道,，發(fā)揮人才價(jià)值。

　　◎政策釋義

　　“人才雙千計(jì)劃”：重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)惠城經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的各類人才,�,！笆�四五”期間，一是支持鼓勵企業(yè)引進(jìn)培育1000名優(yōu)秀人才,，形成人才集聚效應(yīng),，構(gòu)建“人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才”的人才發(fā)展新格局,；二是面向國內(nèi)外引進(jìn)和遴選1000名優(yōu)秀人才充實(shí)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位和區(qū)屬國企,，進(jìn)一步優(yōu)化干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

　　惠州日報(bào)記者謝菁菁 通訊員葉汝 薛永賢