11月8日，大亞灣區(qū)第二屆“人才工作突出貢獻企業(yè)、突出成效企業(yè)”評選路演展示活動在惠州市金百澤電路科技有限公司舉行。12家入圍企業(yè)代表同臺競技,，展示各自企業(yè)人才工作特色，精彩紛呈,。

　　在路演現(xiàn)場,，12家企業(yè)按照抽簽順序依次上臺路演展示�,；蚵暻椴⒚�,、激情昂揚，或思路清晰,、有理有據(jù),，12位企業(yè)HR在有限的8分鐘內(nèi)，不僅展示了各自企業(yè)在人才工作方面的亮點,、成效,，也充分展現(xiàn)了作為企業(yè)HR的個人魅力，路演現(xiàn)場精彩不斷,，引得現(xiàn)場評委和觀眾掌聲陣陣,。

　　據(jù)悉,，大亞灣區(qū)將從這12家企業(yè)中評出“人才工作突出貢獻企業(yè)”和“人才工作突出成效企業(yè)”，其中“人才工作突出貢獻企業(yè)”將獲獎勵200萬元,。

路演現(xiàn)場,，前排評審團認真打分。

　　三企業(yè)獲評“人才工作路演優(yōu)秀獎”

　　在去年成功舉辦首屆“人才工作突出貢獻企業(yè),、突出成效企業(yè)”評選活動基礎(chǔ)上,，今年8月，大亞灣區(qū)委人才辦啟動了第二屆“人才工作突出貢獻企業(yè),、人才工作突出成效企業(yè)”評選活動,。活動啟動以來,，區(qū)內(nèi)眾多企業(yè)積極參與,。經(jīng)相關(guān)部門聯(lián)合審查，共有12家企業(yè)突出重圍,，進入評選環(huán)節(jié),。

　　他們分別為中海殼牌石油化工有限公司、廣東惠州天然氣發(fā)電有限公司,、敏華家具制造（惠州）有限公司,、東風(fēng)本田汽車零部件有限公司、恒力石化（惠州）有限公司,、惠州市大亞灣華德石化有限公司,、嘉瑞科技（惠州）有限公司、聲電電子科技（惠州）有限公司,、惠州市金百澤電路科技有限公司,、惠州市加澤科技有限公司、惠州市昊潤包裝科技有限公司和惠州清水灣生物材料有限公司,。在這些企業(yè)中,，既有國有企業(yè)也有民營企業(yè)，既有巨無霸的央企和上市公司,，也有專精特新中小企業(yè)和初創(chuàng)小微企業(yè),，分別來自化工、電子信息,、汽車零部件,、新材料、新能源等不同行業(yè)領(lǐng)域,，充分展現(xiàn)出大亞灣區(qū)的產(chǎn)業(yè)特色,。

　　評選活動由實地考察、路演展示,、財稅綜合貢獻三部分構(gòu)成,。今年10月中旬,，該活動已開展了線上投票環(huán)節(jié)；在日前的實地考察評審環(huán)節(jié)中,，區(qū)委人才辦組織省專家組深入一線,，了解入圍企業(yè)情況以及人才工作亮點。

　　11月8日,，評選工作HR路演展示活動如期而至,。路演成績排名前三位的廣東惠州天然氣發(fā)電有限公司、中海殼牌石油化工有限公司和東風(fēng)本田汽車零部件有限公司,，獲得“人才工作路演優(yōu)秀獎”,。此外，前期在投票環(huán)節(jié)中投票總數(shù)獲得前三名的敏華家具制造（惠州）有限公司,、廣東惠州天然氣發(fā)電有限公司和中海殼牌石油化工有限公司,，獲得“人才工作人氣之星”榮譽。

　　路演環(huán)節(jié)結(jié)束后,，評選活動將進入綜合評審階段,，上述12家企業(yè)將角逐最高200萬元獎勵的“人才工作突出貢獻企業(yè)”獎。

路演結(jié)束后頒獎,。

　　突出以用為本,，破除“唯帽子”評價模式

　　“‘用什么人、引什么才’,，企業(yè)最有發(fā)言權(quán),。”大亞灣區(qū)委常委,、組織部部長陳智明介紹,，去年，大亞灣區(qū)先行先試,，突出以用為本原則,，破除“唯帽子”“唯頭銜”評價模式，建立了以貢獻論英雄的人才評價體系,，賦予企業(yè)依據(jù)個人能力,、實際貢獻、納稅額等維度,，自主評價、舉薦各類人才的權(quán)力,，有效激勵了各層次各類別人才源源不斷釋放創(chuàng)新創(chuàng)造活力,，為大亞灣區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展注入了強大動能。

　　當(dāng)前,，大亞灣區(qū)正搶抓“雙區(qū)”和“兩個合作區(qū)”建設(shè)機遇,，全力打造“1+3”產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺,，做大做強“1+2”先進制造業(yè)。抓住中央建設(shè)粵港澳大灣區(qū)人才高地的契機,，堅持需求為導(dǎo)向,，攜手企業(yè)圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈，做優(yōu)做強臨深人才合作載體,，加快建設(shè)高水平多層次聚才平臺,，擴大大亞灣人才承載力。對標(biāo)先進地區(qū)相關(guān)政策,，學(xué)習(xí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研團隊先進管理經(jīng)驗,、培育各方面人才優(yōu)秀做法，形成各類人才如雨后春筍般競相破土,、茁壯成長的蓬勃景象,。進一步提升大亞灣區(qū)“軟環(huán)境”，加大基礎(chǔ)設(shè)施,、教育,、醫(yī)療等民生工程的投入力度，打造尊重人才,、求賢若渴的社會環(huán)境,。

　　“我們?nèi)ツ旰徒衲甓紖⒓恿诉@個評選活動，目的是多向別的優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒人才工作方面好的經(jīng)驗做法,，同時借此機會展示我們企業(yè)所取得的人才工作成績和企業(yè)形象,。”廣東惠州天然氣發(fā)電有限公司人力資源部相關(guān)負責(zé)人曹明宣說,，大亞灣區(qū)去年出臺的人才新政對企業(yè)在人才引,、育、留,、用等方面都有配套的獎勵和扶持措施,，該公司積極申報，在技能人才貢獻,、自主推薦人才以及人才稅收,、引進高層次人才等方面獲得了獎勵和扶持。

HR代表在路演展示中,。

　　專家說

　　入圍企業(yè)人才工作各有特色

　　“企業(yè)怎么聚人才,，關(guān)鍵看黨委政府的政策、機制,�,！睆V東省人力資源研究會會長許國彬表示，大亞灣區(qū)連續(xù)舉辦“人才工作突出貢獻企業(yè),、突出成效企業(yè)”評選活動,，可以看出區(qū)委,、區(qū)管委會高度重視企業(yè)的人才培養(yǎng)與使用工作。該評選活動也激發(fā)了企業(yè)在人才工作方面進行思維創(chuàng)新,、提煉總結(jié)先進經(jīng)驗,，成效比較顯著。

　　“經(jīng)過前段時間的實地考察,、座談,、調(diào)研，聽取各企業(yè)代表演講,，參評單位給我們留下了深刻印象,。”評選活動專家評審團副組長,、廣東省科學(xué)院化工研究所教授級高級工程師黃淋佳示,，參評企業(yè)參與程度高，體現(xiàn)了廣大企業(yè)對該項評選活動的認可和支持,。同時,，入圍的12家企業(yè)在人才工作方面各有特色，主要表現(xiàn)為人才工作和黨建工作深度融合,、人力資源專業(yè)且高效運行,、產(chǎn)學(xué)研深度融合、注重企業(yè)文化建設(shè)等,。希望大亞灣區(qū)以本次評選活動為契機,，促使企業(yè)不斷加強交流，創(chuàng)新人才工作,。

　　鏈接

　　去年兩企業(yè)獲評“人才工作突出貢獻企業(yè)”

　　去年8月,，大亞灣區(qū)啟動首屆“人才工作突出貢獻企業(yè)、突出成效企業(yè)”評選活動,，共評選出11家獲獎企業(yè),。其中，中海油惠州石化有限公司和惠州比亞迪電子有限公司獲評“人才工作突出貢獻企業(yè)”,，分別獲200萬元獎勵,；9家企業(yè)獲評“人才工作突出成效企業(yè)”，分別獲10萬元獎勵,。

　　文字 惠州日報記者匡湘鄂 通訊員黃婕璇 李巧密