《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》指出，要協(xié)調(diào)推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新,、加快構(gòu)建具有吸引力和國際競爭力的人才制度體系,。大亞灣區(qū)立足新發(fā)展階段,、貫徹新發(fā)展理念,、構(gòu)建新發(fā)展格局,，創(chuàng)新出臺市場化人才新政,，著力構(gòu)建完備高效人才政策體系,，奮力營造“以業(yè)聚才,、以才興業(yè)”生動局面,。

　　健全黨管人才工作機(jī)制，下好人才工作“一盤棋”,。圍繞黨管人才要求,，建立區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)人才辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位通力合作的工作機(jī)制,，持續(xù)深入實(shí)施人才雙高計(jì)劃、人才雙十行動,、海納英才計(jì)劃和市場化人才新政,。繼續(xù)按照人才工作“一盤棋”的思路，壓緊壓實(shí)責(zé)任,、優(yōu)化工作機(jī)制,，形成強(qiáng)大合力，推動人才工作再上新臺階,。

　　升級完善市場化人才新政,，用最少的政府資源撬動最大的人才和市場效益。創(chuàng)新出臺了市場化導(dǎo)向的人才新政,，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬旁u價模式,，降低企業(yè)自主引才成本，激發(fā)了人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，增強(qiáng)了人才工作內(nèi)生動力,。接下來，將聚焦市場化人才新政實(shí)施過程中的問題,，對人才新政進(jìn)行優(yōu)化升級,，進(jìn)一步發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。

　　出臺專項(xiàng)人才政策,，圍繞產(chǎn)業(yè)和社會發(fā)展集聚各類專業(yè)人才,。加快制定產(chǎn)業(yè)人才專項(xiàng)政策，加大對石化能源新材料,、電子信息,、高端裝備制造等重點(diǎn)人才的政策扶持力度,，鼓勵多部門聯(lián)動利用各級優(yōu)惠政策引進(jìn)一批高層次人才。進(jìn)一步完善面向體制內(nèi)人才的專項(xiàng)政策,，把好體制內(nèi)人才引進(jìn)關(guān)口,。研究出臺針對教育、醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍的專項(xiàng)政策,，抓好教育,、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和管理,。

　　完善人才配套服務(wù)政策,，用心用情留人留才。持續(xù)創(chuàng)新人才服務(wù)理念,，堅(jiān)持開展“企業(yè)服務(wù)月”活動,，發(fā)放高層次人才綠卡，發(fā)揮多方優(yōu)勢保障人才安居,，創(chuàng)新打造高層次人才黨群服務(wù)中心,，構(gòu)建起全方位人才服務(wù)體系。