惠州日報訊 （記者匡湘鄂 通訊員王玲 李巧密）7月盛夏,，大亞灣區(qū)人才工作再出新招。昨日上午,，“灣區(qū)人才·HR俱樂部”年度系列活動發(fā)布暨廣東省人力資源研究會惠州代表處揭牌。

　　據(jù)了解,，2020年5月，大亞灣區(qū)推出市場化人才新政,，激活了市場主體人才工作創(chuàng)新活力,，引導用人單位更加重視人才、尊重人才,、愛護人才,、成就人才。為更好地發(fā)揮企業(yè)主體作用,，依靠企業(yè)HR智慧引才育才,，2020年6月，該區(qū)成立了“灣區(qū)人才·HR俱樂部”,。企業(yè)HR可以通過這個平臺,，獲取最新人才政策、參加人才工作獎評選,、參加HR技能大比拼,、結(jié)識各界精英大咖。在過去一年里,，該俱樂部累計服務(wù)區(qū)內(nèi)數(shù)百家企業(yè),、數(shù)以萬計的人才。

7月20日上午,，“灣區(qū)人才·HR俱樂部”年度系列活動發(fā)布會暨廣東省人力資源研究會惠州代表處揭牌,。

　　當前，大亞灣區(qū)正著力打造世界一流的綠色石化產(chǎn)業(yè)基地,、國內(nèi)一流開發(fā)區(qū),、惠州建設(shè)更加幸福國內(nèi)一流城市重要支撐區(qū)，持續(xù)引進高質(zhì)量人才并為之營造優(yōu)質(zhì)的就業(yè)和生活環(huán)境是關(guān)鍵,。為進一步豐富“灣區(qū)人才·HR俱樂部”活動內(nèi)容,、擴大影響力，今年大亞灣區(qū)委組織部聯(lián)合廣東省人力資源研究會聯(lián)合打造HR俱樂部“1+3+10”年度系列活動,，并掛牌“廣東省人力資源研究會惠州代表處”。

　　昨日上午,，“灣區(qū)人才·HR俱樂部”年度系列活動發(fā)布會暨廣東省人力資源研究會惠州代表處揭牌儀式在大亞灣區(qū)高層次人才黨群服務(wù)中心舉行,。儀式上宣布了HR俱樂部年度活動計劃，并為廣東省人力資源研究會惠州代表處揭牌,，邀請嘉賓陳德勝作《華為特色的人力資源管理實踐》專題講座,。

與會嘉賓及企業(yè)HR認真聽講座,。

　　“打造廣東省人力資源研究會惠州代表處，目的是搭建起橋梁,、紐帶,，將研究會的前沿理論、豐富資源和創(chuàng)新模式引入大亞灣,，先行先試,，為我市進一步提升人才工作和人力資源管理水平積累有益經(jīng)驗�,！贝髞啚硡^(qū)委組織部常務(wù)副部長朱昆智表示,。

　　“廣東省人力資源研究會在中山、佛山等城市也設(shè)立了代表處,，但惠州代表處是由大亞灣區(qū)委組織部與研究會聯(lián)合打造的,，這種‘政府與機構(gòu)深度合作’的模式是一種創(chuàng)新，對于在其他地方復制推廣具有示范作用,�,！睆V東省人力資源研究會常務(wù)副會長兼秘書長陳國海表示，研究會經(jīng)過多年發(fā)展,，擁有深厚的專家智庫資源與豐富的運營管理經(jīng)驗,，一直想更好地服務(wù)地方經(jīng)濟。接下來,，研究會將與大亞灣區(qū)開展深度合作,，積極配合區(qū)人才新政落地實施。

　　“大亞灣區(qū)委組織部搭建這個平臺,，為全區(qū)企業(yè)HR搭建了一個相互學習,、取長補短的平臺，促進企業(yè)人才工作做得更好,�,！敝泻Ｓ突葜菔�化有限公司人力資源部負責人魏峰開心地說，以往企業(yè)HR交流溝通,、參觀的機會和渠道少,，現(xiàn)在HR俱樂部開展年度活動，如組織名企參訪和學術(shù)沙龍等,，希望企業(yè)間通過學習借鑒,，共同把大亞灣區(qū)人才工作做得更好。

　　HR俱樂部“1+3+10”年度系列活動

　　據(jù)介紹,，HR俱樂部“1+3+10”年度系列活動中的“1”是指“灣區(qū)人才·HR俱樂部”年度系列活動發(fā)布會暨廣東省人力資源研究會惠州代表處揭牌儀式,；“3”是指名企參訪、人才工作獎評選,、主題分享研學等3個活動主題,；“10”是指在3個主題中共設(shè)計了10場活動,。這些活動，區(qū)內(nèi)企業(yè)HR都可以報名參加,。

　　HR俱樂部年度系列活動的3大主題活動中,，“名企參訪”擬于8月份舉行，將組織企業(yè)HR走進大亞灣區(qū)3家人才工作優(yōu)秀企業(yè)和廣深兩家標桿企業(yè)（美的,、騰訊）參觀學習,。

　　“人才工作獎評選”是大亞灣區(qū)人才工作新政中的另一項政策，定于一年一評選,。去年該區(qū)實施了首屆人才工作突出貢獻企業(yè),、人才工作突出成效企業(yè)評選。通過嚴格審核程序,，中海油惠州石化有限公司和惠州比亞迪電子有限公司2家企業(yè)被評為“人才工作突出貢獻企業(yè)”,，分別獲200萬元獎勵；9家企業(yè)被評為“人才工作突出成效企業(yè)”,，分別獲10萬元獎勵,，HR負責人分別獲2萬元獎勵。今年8月,，這項評選活動將再次啟動,。

　　“主題分享研學”擬于今年9月～10月舉行，包括舉行學術(shù)沙龍活動（2場）,、HTP測驗工作坊,、人力資源峰會，共計4場活動,。將通過不同維度主題的分享,，拓寬和鞏固大亞灣區(qū)人才工作者的專業(yè)知識，為企業(yè)發(fā)展賦能,，為大亞灣區(qū)發(fā)展助力,。

　　（匡湘鄂）