連日來,,一份有關(guān)社工人才的扶持激勵方案在大亞灣社工圈引起強(qiáng)烈反響。根據(jù)方案,,大亞灣區(qū)將從今年起,,連續(xù)5年對社工考證、崗位津貼,、工齡津貼,、學(xué)歷獎勵,、學(xué)術(shù)獎勵,、困難救助等進(jìn)行補(bǔ)助,,社工薪酬待遇將大幅度提高。無論持證與否,,只要在大亞灣提供全職社工服務(wù),,今年起就可享受崗位津貼。對于剛過完“世界社會工作日”的社工們來說,,這是一份最好的節(jié)日禮物,。
據(jù)了解,大亞灣區(qū)民政局社工工作始于2013年,,是全區(qū)最早采用“政府購買,,社會運(yùn)作”模式引入社會工作參與基層社會治理和民生服務(wù)的部門,也是目前為止大亞灣區(qū)購買社工服務(wù)項(xiàng)目最多的部門,。目前,,全區(qū)57個村(社區(qū))實(shí)現(xiàn)社工項(xiàng)目全覆蓋,,民政社工200多人,,居民在家門口就可以享受到優(yōu)質(zhì)的社工服務(wù),。
大亞灣57個村(社區(qū))實(shí)現(xiàn)社工項(xiàng)目全覆蓋,居民在家門口就可享優(yōu)質(zhì)社工服務(wù),。
■背景
全區(qū)57個村(社區(qū))社工項(xiàng)目全覆蓋
“多虧了你們時常來看我,、關(guān)心我,我一個孤寡老人在家也不孤單了,!”每次社工帶著志愿者來訪,,家住大亞灣霞涌壢下社區(qū)的周老伯都開心不已,拉著社工的手有說不完的話,。
探訪孤寡“三無”老人,、慰問低保戶、帶孩子做手工,、組織居民開展各種活動……這樣的場景常見于大亞灣每個村(社區(qū)),,標(biāo)志性的社工“綠馬甲”成為大街小巷、田間地頭一道靚麗風(fēng)景線,。
據(jù)了解,,2013年,大亞灣區(qū)民政局率先在全區(qū)采用“政府購買,,社會運(yùn)作”的模式引入社會工作參與基層社會治理和民生服務(wù),。從2013年試點(diǎn)建立4個社工站、全區(qū)持證社工人才不足10人,,到如今全區(qū)57個村(社區(qū))社工項(xiàng)目全覆蓋,、全區(qū)持證社工超過600人,社工工作及社工人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)一個個跨越發(fā)展,。截至目前,,全區(qū)57個社工項(xiàng)目開展個案2330個,小組1043個,,社區(qū)活動4333場,,累計服務(wù)57萬多人次。
“大亞灣社工工作雖起步晚,,但發(fā)展快,,這得益于區(qū)委、區(qū)管委會的重視,,!眳^(qū)民政局局長王瑞華介紹,目前,,57個村(社區(qū))社工項(xiàng)目中,,35個社工站每個站點(diǎn)配置2名社工,,一年購買經(jīng)費(fèi)19萬元;22個社區(qū)綜合服務(wù)中心配置4~8名社工,,根據(jù)人數(shù)配置不同,,每年預(yù)算36.31萬元~65.27萬元不等。不僅財政投入給力,,區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也十分關(guān)注,,在不同場合多次詢問社工工作并親臨社工活動,對社工工作提出具體意見和建議,。
據(jù)悉,,為加強(qiáng)社工人才隊(duì)伍建設(shè),建立健全社工人才激勵機(jī)制,,大亞灣區(qū)曾于2014年出臺《大亞灣區(qū)社會工作者職業(yè)水平證書補(bǔ)助和社會工作專業(yè)人才崗位津貼實(shí)施辦法》,,對獲得社會工作者職業(yè)水平證書的社工予以獎勵和崗位津貼補(bǔ)助。該辦法施行有效期截至2017年,。
去年,,大亞灣區(qū)將“加大社工人才培養(yǎng)”列入?yún)^(qū)人才工作要點(diǎn),要求加大社工人才培養(yǎng)力度,,提升專業(yè)水平,,進(jìn)一步建立健全社會工作專業(yè)人才激勵機(jī)制,;诖,,該區(qū)借鑒深圳、東莞等地社工人才扶持經(jīng)驗(yàn),,結(jié)合大亞灣實(shí)際,,在原辦法基礎(chǔ)上進(jìn)行研究、修訂,,通過了《惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會工作人才扶持激勵方案》(以下簡稱“《方案》”),。
“《方案》的出臺,既是區(qū)委,、區(qū)管委會對社工人才的肯定,,也是廣大社工用心服務(wù)的成果,將有利于留住社工人才,,提高社工人才隊(duì)伍素質(zhì)和社會地位,。”王瑞華說,。
■激勵
設(shè)置工齡津貼等六種獎項(xiàng)
據(jù)了解,,目前在一線服務(wù)的大亞灣民政社工有208人,其中持證社工140人(助理社會工作師110人、社會工作師30人,,尚無高級社會工作師),,持證率達(dá)67%,!斗桨浮窂纳绻と瞬偶顧C(jī)制方面設(shè)置了崗位津貼,、工齡津貼、考證獎勵等六種獎項(xiàng),。不論持證與否,,只要在大亞灣提供全職社工服務(wù),,從今年開始就可以每月享受崗位津貼,;而持證社工工作滿2年,還可享受工齡津貼,,僅崗位津貼和工齡津貼,,最少的每月增收300元,最多的有800元,。
“考證獎勵”方面,,對在《方案》出臺后取得全國社會工作者職業(yè)資格證書并在大亞灣區(qū)工作的人員給予一次性獎勵,獎勵標(biāo)準(zhǔn)為助理社會工作師1000元,、社會工作師2000元,、高級社會工作師3000元;符合要求的大亞灣區(qū)戶籍居民在前述獎勵基礎(chǔ)上另行給予一次性1000元的獎勵,。
此外,,《方案》還設(shè)置學(xué)歷獎勵、學(xué)術(shù)獎勵和獲獎獎勵,,鼓勵社工不斷進(jìn)修學(xué)習(xí),、提高專業(yè)水平;支持社工開展社會服務(wù)創(chuàng)新課題研究,,培養(yǎng)研究型社工人才,;提升服務(wù)品質(zhì),打造具有大亞灣特色的社工品牌服務(wù)項(xiàng)目,。
除了獎勵,,《方案》還對社工人才扶持機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制的建立進(jìn)行了規(guī)定,如要求每年組織社工開展繼續(xù)教育培訓(xùn),、團(tuán)建活動及學(xué)習(xí)交流,,開通大亞灣區(qū)社會工作服務(wù)熱線,設(shè)立社會工作人才關(guān)懷項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等,。
據(jù)悉,,這些獎勵從今年開始施行,!霸诖髞啚匙錾绻ば腋8,、歸屬感越來越強(qiáng)了,!”受訪社工們高興地說。
■展望
探索社工服務(wù)“雙覆蓋”
王瑞華表示,,經(jīng)過8年發(fā)展,,大亞灣區(qū)社工工作雖取得長足發(fā)展,但與深圳等先進(jìn)城市相比,,還存在社工專業(yè)素養(yǎng)不夠高,、工資待遇偏低等問題。
據(jù)介紹,,區(qū)民政局將今年作為社工的“服務(wù)質(zhì)量提升年”“社會治理創(chuàng)新年”和“鄉(xiāng)村振興促進(jìn)年”,。為此,該局將持續(xù)以57個村(社區(qū))社工項(xiàng)目站點(diǎn)為載體,,推進(jìn)開展第一屆《黨建引領(lǐng)·治理創(chuàng)新——大亞灣社工“一站點(diǎn)一特色·一機(jī)構(gòu)一品牌”項(xiàng)目評選活動》,,引導(dǎo)和支持57個項(xiàng)目點(diǎn)在黨建引領(lǐng)、基層治理,、鄉(xiāng)村振興,、民政服務(wù)等方面,研發(fā)和實(shí)施一批社會公益項(xiàng)目,,打造一批具有大亞灣特色的社工品牌服務(wù)項(xiàng)目,。
今年,該局還將以“廣東兜底民生服務(wù)社會工作雙百工程”(簡稱“雙百社工”)為契機(jī),,探索大亞灣“雙覆蓋”模式,,即在原有“社工站、社區(qū)綜合服務(wù)中心”全覆蓋的基礎(chǔ)上,,再新增“雙百社工”全覆蓋,。同時,還將重點(diǎn)發(fā)展和培育社區(qū)社會組織,、志愿者管理和志愿服務(wù)平臺,。出臺《社區(qū)社會組織培育規(guī)范指引》《社區(qū)志愿者規(guī)范指引》等文件,提高57個站點(diǎn)培育社區(qū)社會組織,、管理志愿者隊(duì)伍的能力,,搭建大亞灣社區(qū)社會組織、民政志愿者溝通交流的平臺,,提高大亞灣社工基層社區(qū)治理的效能,。
◆知多點(diǎn)
相關(guān)津貼與獎勵
●崗位津貼:非持證社工助理人員每月100元,助理社會工作師每月200元,,社會工作師每月300元,,高級社會工作師每月400元。
●工齡津貼:在該區(qū)連續(xù)工作滿兩年的持證社工,從第3年開始,,每月給予100元的工齡補(bǔ)貼,,以后每年相應(yīng)遞增100元,每月工齡補(bǔ)貼累計最高限額不超過500元,。
●考證獎勵:取得資格證書并在大亞灣區(qū)工作的人員給予一次性獎勵:助理社會工作師1000元,、社會工作師2000元、高級社會工作師3000元,;大亞灣區(qū)戶籍居民在前述獎勵基礎(chǔ)上另行給予一次性1000元獎勵,。
“雙百社工”
●鎮(zhèn)(街)社會工作服務(wù)站100%覆蓋
●困難群眾和特殊群體社會工作服務(wù)100%覆蓋
文/圖 惠州日報記者匡湘鄂 通訊員何佳佳