人物檔案

　　唐玉中,，男,，市公安局政治處教育科副科長,、一級警長,，從事教育訓練工作6年以來,，以高度的責任感和事業(yè)心推進惠州公安教育訓練工作發(fā)展,，先后榮立個人三等功4次,，榮獲個人嘉獎3次,，近日獲評“全國公安教育訓練工作成績突出個人”,。

　　沒有驚天動地的事跡,，也沒有壯懷激烈的言語，唐玉中在公安教育訓練工作崗位上一直默默堅守,。結合惠州公安實際,，唐玉中牽頭制定多項訓練管理規(guī)范制度，高標準,、高質量完成部,、省兩級公安機關交辦的各項工作任務，為推進惠州公安教育訓練工作發(fā)展作出了突出貢獻,。近日,，公安部發(fā)布命令，對全國教育訓練工作成績突出的100個集體和100名個人予以通報表揚,。廣東省公安機關5人獲評“全國公安教育訓練工作成績突出個人”,，唐玉中就是其中之一，也是我市唯一一個,。

　　力推“一所一隊一教官”工作

　　2015年,，唐玉中剛接手教育訓練工作時，經過反復調研,，敏銳地發(fā)現警種專業(yè)訓練缺乏系統管理,，存在任務不清、職責不明,、落實不力的問題,。他迅速調整狀態(tài)、進入角色，查閱大量資料,，主動與警種部門和市局警官訓練處對接研究,，在短時間內擬制了《惠州市公安局警種專業(yè)訓練歸口管理辦法》，系統梳理了《惠州市公安機關學習教育訓練工作制度（試行）》,，確保教育訓練有序開展,。

　　6年來，唐玉中先后參與20多項教育訓練管理,、考核,、評比制度的編印、修訂,，確保覆蓋“無死角”,、落實“無盲區(qū)”。鑒于基層所隊教官少,、訓練難開展的實際,，唐玉中大力推動“一所一隊一教官”工作，目前全市基層所隊共有兼職教官229名,，打造了類別齊全,、結構合理、梯次互補的教官人才庫,，為開展小型練兵提供了堅實支撐,。

　　緊扣重點、難點,、熱點問題,，與教官、警種業(yè)務骨干推動課程建設,，6年來，唐玉中參與研發(fā),、審核課程多達176門,，構建了完善的課程體系。正是由于唐玉中著眼教育訓練工作的長遠,、穩(wěn)步,、持續(xù)發(fā)展，致力推動體系建設,，使得全市公安教育訓練工作基礎扎實,、制度健全、運行規(guī)范,、支撐有力,，實現了良性發(fā)展。

　　創(chuàng)新提出“三度”工作法，推動構建“大培訓”格局

　　唐玉中深知,，公安教育訓練工作是隊伍建設的根本,，事關公安事業(yè)的未來，容不得半點懈怠,。為構建“大培訓”工作格局,，他創(chuàng)新提出“三度”工作法，即加強培訓資源與培訓力量的整合度,，高質量推動培訓項目,、高標準建設訓練基地、高效率統籌優(yōu)秀師資,，實現系統內培訓資源和社會培訓資源的優(yōu)勢互補,、協同發(fā)展；注重訓前審核和訓后評估的對比度,，對培訓全程跟蹤,，對培訓質量進行綜合評估，強化抓培訓的責任意識和效益意識,；提高民警訓練和選拔任用的關聯度,，把教育訓練和民警個人成長進步結合起來，做到凡訓必考,，并記入民警檔案,，作為選拔任用的重要參考。

　　唐玉中還與警訓部門一起推動改進教學法,，全面推行“選課式”教學,，在警銜晉升訓練班中精心設置選課系統，按多數學員的意愿確定授課內容和教官,；推行“套餐式”教學,，將必訓科目分類編排成由易到難的“套餐菜單”，根據參訓對象警種職能的不同和能力素質的差異,，選擇合適的“套餐”進行訓練,；推行“案例式”教學，堅持將典型案例融入專業(yè)訓練之中,，通過實景模擬,、實戰(zhàn)演練等多種形式，增強訓練的實戰(zhàn)性,。同時,，努力推動紅藍對抗訓練的普及，協調組建警務實戰(zhàn)專業(yè)藍軍,，不遺余力提升全警實戰(zhàn)本領,。

　　6年來，唐玉中精益求精，嚴把細節(jié)關,，盡心盡力將工作做到最好,，協調組織各類訓練1082期，調訓民警輔警113649人次,。

　　文/圖 惠州日報記者付巨晗 通訊員黃輝延